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看看别人家的公司怎样欢迎新员工?简直太有爱了!

时间:2015-12-15 02:20:20  来源:本站  作者:

  每次公司在收到候选人回复时,员工都会从办公室各个角落聚集起来,好奇地询问是否有新员工加入。心仪的候选人同意入职,对我们而言是巨大的胜利!

  但是在我以前工作过的企业里,招聘主管往往并不会与候选人确认是否同意入职,并与他们一起庆祝加入新团队。于是,常常会发生以下令人尴尬的对话......

  作为企业方,招聘主管应该让候选人感受到:面试时公司展现出的热情,不只是为了让他们加入公司填补空缺职位,而是真的热切希望与他们共同工作,而且已经迫不及待想让他们尽快入职。

  制作这些动图的过程很快乐。招聘人员会从桌边起身欢呼:“Whoo!”,大喊:“现在是GIF时间!”

  我们招募到了一名新的产品专员,Hannah Kim!她今天早晨签下了我们昨晚发出的Offer。Hannah来自简直是个文字天才!她已经迫不及待加入我们,倾听用户的声音,迎接新的挑战啦!

  发布了GIF之后,整个团队聚集起来,纷纷评论:“好激动Sean加入我们了!”、“祝贺Paolo!”、“她什么时候入职?”、“GIF里跳的是什么舞蹈?”。

  优秀的招聘者,都很热爱他们的工作,因为这份工作让他们有机会改变他人的命运,并且与他们一起享受这一时刻。最优秀的招聘主管,对待招聘工作都极其认真,因为他们真真正正地热爱培养人才,并见证他们走向成功。

  当我们招聘到的新员工感叹:“我太喜欢我的GIF了”、“我的GIF棒呆了”时,我们感到——所有付出都是值得的。

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